Arbeitsverträge bald per E-Mail möglich
Die Bundesregierung hat am 21. März 2024 beschlossen, die Schriftform für Arbeitsverträge durch die Textform zu ersetzen. Das bedeutet, dass Arbeitsverträge für Ärzte, Zahnärzte und anderes medizinisches Personal künftig digital per ...
BAG: Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion und behördlicher Absonderungsanordnung
Die Zeiten von alltäglichen Coronaschutzmaßnahmen und Nachrichten über Pandemieausbrüche aufgrund von SARS-CoV-2-Infektionen gehören glücklicherweise der Vergangenheit an. Das heißt aber nicht, dass sich deutsche Gerichte nicht weiter mit allerhand Fragestellungen zu ...
Neuer Tarifvertrag für TFA – Worauf müssen Arbeitgeber nun achten?
Mit Wirkung zum 01. Oktober 2022 gelten neue Tarifbestimmungen für Tiermedizinische Fachangestellte (TFA). Der Bundesverband Praktizierender Tierärzte (bpt) und der Verband Medizinischer Fachberufe kamen überein, dass es im Zeitraum vom 01. ...
Nachweisgesetz ab 01.08.2022 – Was ist bei Arbeitsverträgen zu beachten?
Das bisher wenig beachtete Nachweisgesetz tritt mit Wirkung zum 01.08.2022 aus seinem Schattendasein und verlangt vor allem bei der Neubegründung von Arbeitsverträgen ein proaktives Vorgehen durch den Arbeitgeber. Dieser wird durch ...
Schmerzensgeld bei abweichender Farbgestaltung einer Zahnprothese?
Mit der Frage, ob eine abweichende Farbgestaltung einer Zahnprothese einen Schmerzensgeldanspruch auslöst, hatte sich das OLG Dresden in seiner Entscheidung vom 11.05.2021 – 4 U 1122/20 zu beschäftigen, nachdem bereits das ...
Maskenverweigerung kann Kündigung rechtfertigen
Die Corona-Pandemie stellt das Recht seit annähernd eineinhalb Jahren vor stets neue Herausforderungen – so auch den Bereich des Arbeitsrechts. Das Arbeitsgericht Cottbus hatte sich in seiner Entscheidung vom 17. Juni ...