Webinar: Arbeitsrecht im Gesundheitswesen – Update 2023

Es ist ein Trugschluss davon auszugehen, dass sich auf dem weitgefassten Tätigkeitsfeld der medizinischen Berufe keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten ergeben würden. Das Gegenteil ist der Fall. Bereits bei der Vertragsanbahnung sowie Begründung eines Arbeitsverhältnisses sollten individuelle Arbeitsverträge für ärztliches, aber auch nichtärztliches Personal die Regel sein, um eine transparente und verlässliche Grundlage für den gesamten Verlauf der Tätigkeit zu bieten.

Diese Grundlage kann und sollte durch weitere mögliche Vereinbarungen hinsichtlich Fortbildung, Umsatzbeteiligung etc. erweitert werden. Auch Fragestellungen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen fußen im Ergebnis auf einer juristischen Analyse.

Gegenstand des Webinars wird es sein, aktuelle Themenfelder des Arbeitsrechts im Gesundheitswesen aufzugreifen und in den zeitlichen Kanon eines zu begründenden, bestehenden oder zu beendenden Arbeitsverhältnisses einzuordnen.

Folgende Themengebiete sind hier relevant:

• Nachweisgesetz – Worauf muss der Arbeitgeber hinweisen?
• Hinweisgeberschutzgesetz – Leitfaden zur Etablierung eines Hinweisgebersystems
• Arbeitszeiterfassung und Verjährung von Urlaubsansprüchen im Spiegel aktueller Rechtsprechung
• Zulässigkeit ausgesprochener Tätigkeitsverbote nach dem Infektionsschutzgesetz

Frau RAin Kretschmer gibt in diesem Webinar einen Überblick über die juristischen Problemfelder im gesamten Zeitlauf eines Arbeitsverhältnisses.

Sie haben Interesse an dieser Veranstaltung? Melden Sie sich gerne kostenfrei an. Wir senden Ihnen wenige Tage vor der Veranstaltung einen Link für die Teilnahme per E-Mail zu.